Faire visiter son entreprise

Faire visiter une entreprise à des enseignants et élèves est un moment privilégié qui permet :

de faire découvrir la vie de l'entreprise et le monde économique au travers de la rencontre des hommes et des femmes qui la composent ;
de mieux faire connaitre les parcours et les métiers : présenter le parcours de formation et métiers, les atouts, les exigences, le savoir-faire... Ce qui permettra aux élèves et enseignants d'appréhender la réalité du monde professionnel ;
de permettre aux enseignants de mieux identifier les compétences quotidiennes que les collaborateurs de l'entreprise doivent mobiliser ;
de lutter contre les stéréotypes et idées reçues : les visites d'entreprises favorisent une meilleure compréhension du monde économique et de dépasser les clichés ;
de susciter des vocations auprès des jeunes ;
de permettre aux professeurs d'actualiser leurs connaissances et compétences professionnelles....

10 conseils pour réussir la visite d'entreprise à destination des scolaires

1. Adapter son discours au public

L’enjeu n°1 est de faire découvrir le monde de l’industrie à des jeunes qui ne sont que rarement ou jamais entrés dans une entreprise. Il faut donc utiliser un vocabulaire simple et incompréhensible par tous.

2. Préparer les principaux messages clés à faire passer aux jeunes

Messages clés de la filière (emploi, formation…)
Messages clés de l'entreprise (stratégie de l'entreprise, politique RH, recrutement,RSE...)

3. Mettre en valeur les activités et l’entreprise pendant la visite

Son histoire, ses valeurs, ses salariés…

Une visite est l'occasion de créer du lien entre les jeunes et l’entreprise.

4. Anticiper la visite

Préparer la visite avec l’enseignant (quels sont les objectifs de la visite, les points essentiels à aborder...)

Préparer le parcours pour rendre les élèves acteurs de la visite : prévoir de faire jouer leurs sens (toucher, manipuler, sentir…) et leur matière grise (les faire participer en leur posant des questions, par exemple organiser un quiz)

5. Partager votre expérience

En tant que responsable RH ou responsable de site il est important d'insister sur le savoir-être, le savoir-faire en entreprise (les codes de l'entreprise et du monde professionnel)

6. Rendre la visite dynamique par des témoignages de collaborateurs (courts)

Présentation des parcours professionnels, des formations suivies par les salariés, ce qu’ils aiment dans leur métier, les difficultés, etc.

7. Prévoir un temps d’échange au calme avec le groupe après la visite

Ce moment permet de faire un bilan et de répondre aux éventuelles questions. Ce temps est également important car il permet de comprendre ce qui a séduit/gêné les jeunes pendant la visite ; leur positionnement par rapport à l'entreprise, la filière…

8. Informer le groupe des besoins en recrutement, stage, alternance, etc

C’est aussi une façon de valoriser l’entreprise, la filière et peut-être de susciter des vocations.

9. Rappeler les règles dès le début

Cette rencontre mobilise un ou plusieurs collaborateurs pour les accueillir. Ce doit donc être un moment d’échange pour que cette rencontre apporte aux 2 parties ;

Il est important d'insister sur :